Решение для Авито «Развивающая коммуникация с сотрудниками команд»
Запрос
Слышать потребности сотрудника
Научиться вести сложные переговоры с сотрудников в нестандартных ситуациях
Решение Ролевые кейсы с обширной обратной связью от коллег и топ-менеджеров компании. Тренинг "Глубинное слушание" как инструмент для более глубокого понимания сотрудников.
Решение для Авито «Фасилитация и эффективное проведение встреч»
Запрос
Научиться эффективнее проводить встречи
Получить инструменты для фасилитации встреч
Решение 3-модульная онлайн-программа «Фасилитация и эффективное проведение встреч» Модуль 1: Основы фасилитация Модуль 2: Стимулирование обсуждения на встрече Модуль 3: Инструменты для встреч разного формата
3 вебинара-практикума, Домашнее задание на онлайн-платформе между вебинарами.
Решение для Стройтрансгаз «Телеграмм-бот с мини-курсами»
Запрос
Micro-learning в компании: регулярные мини-курсы по soft-skills для постоянного обучения сотрудников
Решение Разработка телеграм-бота с микро-курсами: ⁃ Курс по стрессоустойчивости, принятию решений, управлению командой ⁃ Курс по эмпатии, креативности, пониманию себя ⁃ Курс по управлению проектами, целеустремленности, публичным выступлениям ⁃ Курс по обратной связи ⁃ Курс по эффективной коммуникации
Длительность каждого курса: 10-14 дней. Формат обучающих материалов: видео с тренерами Академии, авторские статьи от тренеров Академии.
Отметьте, что похоже на вашу ситуацию — и сразу увидите зоны роста команды и конкретный первый шаг, который можно сделать уже сегодня. Без обязательной регистрации.
01Можем выдавать вашим сотрудникам сертификаты государственного образца
02Работаем честно и легально. Надеемся, вам приятны такие контрагенты :)
03Если оплата от физлица — можно оформить налоговый вычет или оплатить материнским капиталом
Бонус: пришлём специальное предложение на наши образовательные продукты.
Чтобы вы не верили на слово, а проверили на деле
Мы понимаем, как важно познакомиться с обучающей компанией до заказа тренинга для своих сотрудников. Мы отправим вам один из наших вебинаров, чтобы вы убедились в качестве знаний, в структурности подачи материала, в простоте и понятности речи.
Мы не проводим обучения для галочки. Вместо этого мы…
01
Влюбляем сотрудников в обучение и «паримся» за результат
Строим тренинг так, чтобы было интересно даже скептикам и тем, кто не хотел идти.
02
30% теории, 70% практики
Делаем действительно тренинги, а не лекции. Узнаём, что «болит» у команды — и работаем с этим.
03
Даём прикладные инструменты, которые сразу работают
Никакой «полезной в будущем» теории. Берём в программу упражнения, которые отрабатываем на ваших рабочих кейсах — и инструменты, которые участник сможет применить в своих задачах уже через 10 минут после тренинга.
Шаги, чтобы начать работу
⚡ От заявки до старта обучения — около 2 недель
Команда тренеров
Верим: обучение soft-skills увеличивает психологический комфорт в команде.
РУКОВОДИТЕЛЬ
Юлия Дерягина
СУПЕРСИЛА
Объединять классных людей в команды. Видеть ценности команды, превращать их в действия — и показывать красоту её сильных сторон вам.